UNIBET（以下简称UNIBET股份）在近70年的发展过程中，，风尘仆仆，，蓬勃发展，，留下了一串串闪光的足迹。多年来，，公司聚焦战术产品、、聚焦尺度建设、、聚焦质量提升、、聚焦工艺改善、、聚焦数字刷新，，以五大聚焦为抓手，，压实责任，，向着高质量发展稳步推动，，成为行业的全国单项冠军（振动筛）示范企业、、全国质量标杆、、全国知识产权优势企业。

公司前身始建于1954年，，1994年进行国企改制，，是国内较早从事筛分分选设备的专业制作企业。大潮既起，，势不成挡！！！公司以信息化平台为支持，，以大数据为抓手，，秉承“创新、、学习”的企业文化，，践行“格物、、自省”的企业心灵，，致力于成为“服务并推动全球绿色低碳领域发展的智能设备提供商、、服务商”，，为实现“做世界筛分专家，，把绿色还给世界”的伟大愿景不懈致力奋斗。

创建美满了品牌造就治理系统。多年来“UNIBET”品牌已经在行业内耳熟能详。在实现了企业出产规模及研发实力不休提升后，，企业规模不休扩大。一个优 秀的品牌是产品的主题存在，，只有不休地提高产品质量，，设置企业品牌，，能力展示企业优良的形象，，提高企业社会职位，，提升行业水平，，加强企业主题竞争力，，为企业转型及行业突破创制新的发展机缘，，使企业维持急剧、、良性发展。

成立“工艺处于基础与先导职位”的底层工作思想。要求做到工艺四化（工艺意识的遍及化、、工艺文件的规范化、、工艺领导的数字化、、工艺作业的智能化），，同时遵循工艺三性（下料与设计的一致性、、加工的单元性、、装配的组合性）。公司从自身现实利用启程，，以工艺诱导工装创新，，以工装规范工艺，，进行了大量的工艺创新，，例如双工位激光切割智能分拣系统、、柔性拼焊加工单元、、自行走全场景大件焊接机械人、、轴类柔性加工单元、、盘类柔性加工单元等，，切实解决了离散型制作过程中的效能低、、质量不不变、、质量不统一的难题。

加强产品质量监督治理，，提升客户中意度。公司积极索求质量管控模式，，搭建协同、、高 效的检测设备和质量管控平台，，针对出产过程关键质量进行检测和节制。同时，，选取机械换人的模式，，引入焊接机械人，，自主研发网格化智能焊接系统、、自行走全场景焊接机械人、、柔性组装焊接单元、、双工位激光切割智能分拣系统等，，以尺度靠得住的智能化焊接技术包办身工手工作业，，提高产品质量；引入先进的智能量具、、轴承检测仪、、无线测温等先进检测仪器，，保障产品靠得住性。随着信息技术的进取，，公司进一步提高质量保障伎俩，，选取智能化机械人联网系统，，实现出产过程焊接参数共享，，以进一步保障质量节制尺度的统一性，，同时搭建共享的质量信息平台，，实现质量数据的实时传递和在线分析。同时成立了制订一系列质量治理制度，，所有的出产过程都严格依照产品尺度和验收规范对各工序进行监督和丈量查抄，，并做好纪录，，做到过程可追忆。

以全面质量治理为中心，，以市场为导向，，持续改进绩效模式。UNIBET股份成立了以绩效模式为框架的系统改进模式，，以全面质量治理为中心的持续改进步骤的绩效改进模式，，通过定期分析与钻研来实现绩效改进的推动，，以提升治理水平和主题竞争力。以质量治理系统为基础，，通过执行内审、、治理评审等达到持续改进；以加强成本查核、、质量查核为提升伎俩，，把产值、、成本等与绩效查核统一在治理成本之中；以市场为导向，，改进和提逾越产技术、、扩大出产规！！、、吸引人才和开发新技术。

供方协同，，实现共赢。采购原料的成本、、质量等直接影响到公司的效益。公司通过市场调查、、诺言度调查、、质量监控等方式确定供给商，，与质量高、、诺言好、、保险能力强的供给商成立优良的供需关系。本着“优质优价”的准则，，经过持久的合作，，已形成战术合作同伴关系。同时，，公司也在积极寻求更多与UNIBET股份价值理念一样的合作同伴，，在发展的路线上实现共赢。

UNIBET企业文化，，是对UNIBET生计之路、、发展之道的提炼与升华，，是UNIBET人一贯遵守并在经营治理中践行的准则、、心灵、、价值观与行为准则，，是UNIBET人实现奋斗指标、、成就UNIBET大业的心灵诉求与动力源泉。UNIBET人勇毅前行，，致力于成为“服务并推动全球绿色低碳领域发展的高端智能设备提供商、、服务商”，，逐梦向将来！！！