交锋检测，只为技术提升

更新功夫：2019-01-05 起源：/news/204.html 点击次数：4844次

为提高公司行政、出产、销售、技术服务人员的综合办公素质，突破技术瓶颈，不休改进自己，美满自我，提升服务水平，UNIBET股份每年一度的行政技术交锋于2018年12月25日—28日如期进行。！

为了使本次交锋更具主张性和针对性，人力资源部在交锋正式启动前，特向各部门提议问卷调查，网络、统计各部门日常工作中所需亟待提升、美满的技术难点和盲点，最终拟定交锋试题。！４送庥窘磁嘌捣⒄贡匾，确保UNIBET学院智能会议室的遍及使用，特设“智能培训系统”操作考试。！

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自通知发出之后，各部门极度器重这次查核，当真备考，学习氛围极度浓郁，凛凛的北风反对不了UNIBET人学习的周到。！

交锋中，应试人员都能做到从容答题，不论是EXCEL推算、看图识图，还是接待流程细节、新旧管帐科目调换政策问答等，都能积极答题，奋力争取好的成就。！

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本次交锋活动中，杨娜、任若男、李超范、司丹丹、梁新蕊、倪博文等23人在本次交锋中获得优异成就，在此特提出表彰，但愿获得优异成就者要在团队中充分阐扬传帮带作用，使得整个服务团队的工作技术急剧提高。！

行政技术交锋是一次检测，更是促使自我提升的一种伎俩，通过本次交锋，横向上能够检测孰优孰劣，纵向能够促使查漏补缺，但后者更为重要。！Ｏ嘈沤碪NIBET人定会再接再厉，不休学习，致力提升自己，更好地服务团队，更好地服务业绩落地、技术创新、产品制作，共同为公司将来发展撸起袖子加油干！